相信很多职场新人都会遇到这样一个问题，那就是来到一个新工作环境的时候，周边的人总是会对自己特别的热情，给自己拿很多吃的或者热情的拉着聊天。有些人就感觉相当的不自然，有一种不舒服的感觉，到底为什么会产生这样的心态，接下来让我们一起来了解一下。

为什么别人的过度热情和示好会让人不舒服？

1、彼此还不熟

人与人之间交往是存在一个过程的，刚开始的时候刚认识，没有多么深的交往，经过一段时间的互动，存在对彼此的好感，然后再进入强化阶段，两个人彻底熟识。等到两个人熟识了以后，面对对方的热情才会不那么别扭。之所以感觉不舒服，是因为人还没有熟到那个份上。

2、自主感被破坏

自主感指的是个体可以控制自己的生活，或者影响其环境的感受，自主感要求自己对自己的东西有控制感。来到一个新环境本身就非常的紧张，这个时候是比较敏感，别人对自己的过度示好会让自己的自主感被破坏，因为这种接受别人好意的行为，没有办法拒绝，不是根据自己的心理所想做出的选择，仿佛被别人强迫接受别人的好意。

3、感觉自己仿佛欠了别人

人与人之间的沟通交往就是要讲究有来有回，别人对自己示好，或者给予自己东西，自己于情于理都要回报别人。正是因为这一点，所以在接受不熟的人的过度示好的时候，就会让自己背负一种亏欠感，觉得自己是欠别人的，总得有一天要还。这种背负的亏欠感就给人了一种压力，不还的话会感觉不安，还的话又非常的累，所以面对别人过度示好，会有一种不舒服的感觉。

如何应对别人的过度示好？

如果是职场新人，职场老人对自己的关照可以看作是对后辈的关心，这个时候可以坦然接受。如果是别的场合自己实在感觉不舒服，就要温柔的说不，坚定一些。当接受别人好意的时候，一直想着归还别人，没必要有太大的心理负担，今后如果有能搭把手的时候就搭把手，前提是符合规定。

面对别人过度示好的时候，不要太紧张，要大大方方地接受好意，如果实在不舒服就要温柔的拒绝别人。希望大家都能够找到心理的平衡点，做到没有压力的生活。

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